将来の目標を持って学ぶ教育

現場での教育というのは

職場での教育というのはどのような形で行われるのかと言いますとはっきり言って座学というのはそれほど意味があることではないです。座学では学ぶことができることがあまり実用的できないからです。ですから、OJTがかなりお勧めできる教育のシステムであると言えるでしょう。これは現場で教えるということであり、先輩などについて勉強していきながら仕事をしていくということになるわけですが、かなり効率がよいです。それはよいのですが、現場への負担というのが意外と重いです。ですから、よほど人格的に優れているような人が現場にいない限りは、むしろ邪魔者扱いされてしまうということになりますから、現場に対する負担というのは把握してそれなりに現場へのリターンというのを考えた方が良いということになります。教育などはどうしても費用がかかりますし、それ以外の人的な負担もかかることになりますから、それを忘れないことにしておきましょう。